“人心齐,泰山移”信瑞达石墨人才济济!

我们都知道:“地区兴亡,匹夫有责”,那么同等来说,员工与公司的关系犹如地区与人民的关系一样,有国才有家,地区给我们的是一个和平稳定的生活环境,而公司则是我们赖以生存的大家庭。生活在这样的大家庭中,我们有何理由不去为我们的小家庭奋力拼搏呢?明白了这一点,我想,作为公司的一名普通员工,我们又该如何去做呢?答案只有一个,就是各部门相互配合解决问题而不是相互推诿,推卸责任。

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任何一个部门的工作都有明确的分工,但也必须合作。有竞争,更需要团结。那种“各人只扫门前雪,莫管他人瓦上霜”的狭隘和自私,将永远是我们的大敌。由于我们平常“工作见面多,思想见面少”,时间久了,在一些涉及自身利益的问题上难免存在矛盾,处理问题难免会出现一些认识上的差异,这就需要我们多一点沟通少一点误解;多一点谦让少一点计较。努力学会容人、容事、容纳不同意见,努力做到大事讲原则、小事讲风格。我们必须清醒的认识到,不管自己是什么材质的“筷子”,离开了集体永远是弱小的,一个人的奉献是微不足道的,有道是独木成林,要客观地认识到个人与集体的关系,每个人都不能一味夸大个人的作用,当然也不能贬低自己。

所以,我们必须识大体、顾大局,不搞个人突出,弘扬团队精神。只有团结和统一,才能促进公司更快发展。

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