你的平安，我的使命——信瑞达石墨厂安全每天一讲

　　信瑞达石墨厂每天一讲：围绕安全生产管理体系的完善、风险防控、员工安全意识的强化以及应急能力提升展开。

　　对设备故障、粉尘清理、高温作业注意事项再提及，警示员工“安全无小事”。结合地方最新发布的安全生产政策（如《工贸企业粉尘防爆安全规定》），解读法规对企业的具体要求，希望给员工多次提醒。

　　生产环节的安全风险防控，石墨加工过程中易产生可燃性粉尘，强调粉尘浓度的实时监测、通风系统的有效性维护，以及防爆设备的配置（如防爆电机、除尘装置）。同时，明确禁止在车间内吸烟或使用明火，并规范易燃材料（如树脂、固化剂）的存放区域。

　　高温与机械作业安全，针对石墨烧结等高温环节，要求设备设置隔热屏障、高温警示标识，并配备耐高温防护装备（如防火服、隔热手套）。机械操作方面，强调设备点检制度（如定期检查压力机、切割机状态），严禁带病运行或超负荷使用。

　　化学品与危废管理，涉及石墨加工使用的酸碱溶剂或废气处理化学品时，需规范储存条件（如隔离存放、防泄漏托盘），并制定危废处理流程，避免环境污染和职业中毒风险。

　　安全操作规程强化以及个人防护装备（PPE）使用，重申各岗位标准化操作流程，例如模具装卸、设备启停的规范步骤，要求员工严格执行“停机检修挂牌”制度，杜绝无证操作特种设备（如叉车、压力容器）。强调防护用具的强制性穿戴，包括防尘口罩（N95以上级别）、护目镜、防噪耳塞等，并演示正确佩戴方法。针对接触腐蚀性物质的岗位，需配备防化服和耐酸碱手套。

　　安全责任分层管理，明确从管理层到班组长、一线员工的安全职责，建立“一岗双责”制度。例如，车间主任需定期组织隐患排查，班组长负责班前安全交底，员工需签署安全承诺书。

　　常态化安全检查机制和应急预案与演练，制定每日巡检（如设备运行状态）、每周专项检查（如电气线路、消防设施）、每月综合评估（如应急预案演练效果）的多层级检查计划。针对石墨厂常见风险（如火灾、粉尘爆炸、化学品泄漏），细化应急响应流程，明确疏散路线、急救物资位置及人员分工。定期组织模拟演练，确保员工掌握灭火器使用等技能。

　　信瑞达公司再次强调“安全是发展的底线”，并部署下一阶段重点任务，推动安全生产标准化，最终形成“预防为主、全员参与、持续改进”的安全管理体系。