信瑞达公司召开安全生产动员大会

    

    2017年8月24日，为了强化安全发展观念，提升员工安全素质。信瑞达石墨制造有限公司隆重举行安全生产动员大会。

　　

    集思广益，共同参与

　　以人为本，人命关天。公司从这个出发点，召开动员大会；每个部门派出代表，共同参与。大家踊跃发言，就生产和工作中存在的隐患提出建议以及解决办法：

     1、车间的安全生产管理，是自上而下的管理方式，作为各级管理者必须把握好安全环节。

　　2、强调安全生产意识(班级各成员不能只顾生产，从而忽视安全)，包括上下班过程中的安全行车，做到宁停三分，不抢一秒。

　　3、各班上班前、下班后应全面检查现有的车床、电源线等，如发现有异常现象发生，应及时通知车间，会同动力维修人员即行处理，严禁现有设备带病作业。

　　4、新员工上岗前进行安全培训(车间内多多少少因工作需要会增加新近员工，段长、班组长应对其进行及时的岗位安全培训，并要求特别提醒车间关于安全的处理要求)。

　　5、强调穿戴劳动保护用品，尤其是车间生产因石墨粉过多，落于地面没有及时清扫会造成打滑现象，班级成员应注意工作防滑，穿好防鞋。

　　6、特别强调的是，班级员工在操作机器时，应严格遵守操作规范，非自己操作的设备或电器等，切勿擅自己启动。

　　7、车间针对目前的生产安全形势，突出提出了车间存在的有损安全的问题，如吸游烟、随弃烟头的不良行为，车间强调，发现一次吸烟行为，应严厉处罚。

　　

    增加安全标识

　　对厂区用电、机械操作、员工穿装等；增加专门的安全标识。

　　

    成立督察小组

　　成立专门的安全督察小组；每星期对车间生产用电，以及设备的防护和卫生方面存在的安全隐患进行全面的检查，出现问题就要及时解决；并且对员工定期进行安全生产培训。

　　

    信瑞达公司一直以人为本，既注重产品的质量，也同时注重员工的生产安全，绝不会为了生产需要而忽略员工的安全。把可持续生产发展放在位。